一、岗位设置情况
核准岗位职数根据南华县人力资源和社会保障局的批复，核准南华县图书馆设置专业技术岗位4个,其中：
1、中级岗位十级岗位1个，岗位名称为馆员三级岗位。
2、初级岗位3个，其中：十一级岗位2个，岗位名称为助理馆员一级岗位；十二级岗位1个，岗位名称为助理馆员二级岗位。

二、岗位职责
（一）专业技术岗位职责
馆员（中级十级岗位）：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律法规；坚持四项基本原则，传播科学文化知识，忠于图书馆事业，注重图书馆人良好的职业道德和行为规范；热爱图书馆事业，热忱为读者服务，刻苦钻研业务知识；具有无私奉献，尽职尽责，爱岗敬业精神；担任书选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作。
助理馆员（初级十一级岗位）：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律法规；坚持四项基本原则，传播科学文化知识，忠于图书馆事业，注重图书馆人良好的职业道德和行为规范；热爱图书馆事业，热忱为读者服务，刻苦钻研业务知识；具有无私奉献，尽职尽责，爱岗敬业精神；担任书部份选书工作，辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作等；
助理馆员（初级十二级岗位）：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律法规；坚持四项基本原则，传播科学文化知识，忠于图书馆事业，注重图书馆人良好的职业道德和行为规范；热爱图书馆事业，热忱为读者服务，刻苦钻研业务知识；具有无私奉献，尽职尽责，爱岗敬业精神，按质按量按时完成各项工作任务。
（二）岗位职责和考核指标
馆长职责：
1、贯彻执行党的路线、方针、政策执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规，主持全馆工作，完成上级主管部门布置的工作目标任务。
2、制定本馆年度工作责任目标，组织、布置、督促、检查馆内各部门目标任务的完成。
3、负责安排和管理好本馆的人事安排。
4、开展各项工作，督促检查，总结计划实施情况，保证全馆工作目标任务的完成。
馆长绩效考核指标：
1、贯彻执行党的路线、方针、政策执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规，完成上级主管部门布置的工作目标任务。
2、坚持民主集中制，实行集体领导、分工负责，督促馆内各部门各司其职，各负责其职，积极完成工作任务。
3、严格图书管理，建立行之有效的激励机制，人尽其才、人尽其职，做好职工思想政治工作。
4、做好上级业务部门、各部门之间的协调工作。
副馆长工作职责：
1、贯彻执行党的路线、方针、政策执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规，完成上级主管部门布置的工作目标任务。
2、按照图书馆各项事业标准来管理和实施各项业务工作的开展。
3、制定各项业务工作的实施计划，开展各类读者活动。
4、协助馆长全面完成各项工作目标。
副馆长绩效考核指标：
1、执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规，完成上级主管部门布置的工作目标任务。
2、按照图书馆各项事业标准来管理和实施各项业务工作的开展。
3、制定各项业务工作的实施计划，开展各类读者活动。
4、协助馆长全面完成各项工作目标。
采编室岗位职责：
1、严格按照《中图法》四版分编规则对图书进行分类、编目、著录图书。
2、严格按规定接受、移交书刊文献，不得截留、转借本部门加工环节中的书刊文献，保证书刊文献在本部门不滞留、不损失、不丢失。
3、按质量要求在规定的期限内完成书刊文献的数据制作、主题标引。
4、准确编制索书号，避免错号、重号，书标要清晰、准确，粘贴牢固、端正。
5、做好新书通报和宣传。
6、完成相关部门及领导交办的其它工作。。
采编室绩效考核指标：
1、严格按规定接受、移交书刊文献。严格管理手续，不得截留、转借本部门加工环节中的书刊文献，保证书刊文献在本部门不滞留、不损失、不丢失。
2、按质量要求在规定的期限内完成书刊文献的数据制作、主题标引。
3、书角号、书标要清晰、准确，粘贴牢固、端正。
4、按质量要求及时、准确进行复加工。
5、完成相关部门及领导交办的其它工作。。
资料室工作职责：
1、收集本在区的各类型（书、刊、学术论文、图片、古籍等）各科学、各载体文献资料。
2、建立地方文献专库，接待读者查询。
3、做好文献书籍的保养工作，保证资料不损失、遗失。
4、做好地方文献的入库，登记手续，并做好分类上架工作。
5、为社会提供良好的地方资料课题、资料查阅、咨询、复制等服务。
6、做好新书的入库、出库交接手续的登记。
7、保持书库整洁卫生、空气流通。
8、完成相关部门及领导交办的其它工作。。
资料室考核指标：
1、严格执行本书库管理制度，妥善做好古籍的维护工作。
2、按照岗位职责，做好日常管理工作。
3、开展有关资料性图书、地方文献和内部资料的咨询服务。
4、完成相关部门及领导交办的其它工作。
外借室职责：
1、严守工作纪律，按时上下班，不擅自离职守。
2、搞好室内外卫生，保持明净整洁。
3、认真执行办证规则，主动热情地为读者办理借书证。
4、执行图书外借制度，缩短拒借率，提高图书室利用率。
5、办好业务注记，解答咨询，图书宣传等工作。
6、做好目录组织工作，保持卡片有序完整。
7、严格书库管理，认真做好“四防”工作。
8、按时按质搞好业务统计。
9、完成相关部门及领导交办的其它工作。
外借室考核指标：
1、掌握技术环节，提高工作效率，做到书架有大类标签、卡片指引、有分类号、书次号的起止标记，保证图书上架不错类、不错架。
2、较准确地编排目录片箱、屉面分类卡、指引卡的标签。
3、熟悉读者、熟悉图书、熟悉书架，热情接待读者，主动向读者推荐图书，做到“为人找书，为书找人”，听取读者意见，改进工作，反映读者需求，满足读者需要。
4、遵守工作制度，按时上下班，坚守工作岗位。
5、搞好书库卫生，保持整洁干净。
6、及时装订修补破损图书，做好图书防潮、防火、防盗、防蛀工作，保证库藏无损坏、不遗失。
7、完成相关部门及领导交办的其它工作。
农村书库岗位职责：
1、帮助指导建立农村图书室、图书流通点，建立“四册”即图书财产登记册、图书目录册、图书借阅登记册、借阅统计册。
2、农村图书配备要有针对性、适用性、以科普读物、文学作品为主，兼配其它各类。
3、检查图书书箱流通情况，对图书管理人员进行业务辅导，培训。
4、完成相关部门及领导交办的其它工作。
农村书库考核指标：
1、掌握图书流通点的图书流通情况，满足农村读者对图书阅读的需求。
2、做好书库房的管理工作，及时修补图书，保证图书不遗失，加强图书流通。
3、指导各图书流通点以良好的服务态度和优质的服务效果，吸引更多的读者。
4、开展为读者喜闻乐见和有效的图书宣传活动及阅读导向工作。
5、完成相关部门及领导交办的其它工作。
大众阅览室、少儿阅览室岗位职责：
1、严守工作纪律，按时上下班，不擅离职守。
2、搞好室内卫生，保持明净整洁。
3、搞好财产登记，做到当天报纸与读者见面。
4、做好业务注记、解答咨询、查阅资料等工作，充分发挥图书资料的作用。
5、认真搞好馆藏报刊的装订保存，做到不遗不重。
6、努力办好橱窗宣传栏，做到内容多样、形式新颖。
7、做好阅览、咨询、查阅资料的统计工作，按时按质完成统计任务。
8、完成相关部门及领导交办的其它工作。
大众阅览室、少儿阅览室考核指标：
1、热情接待读者，主动向读者推荐新书及报刊。
2、服务及时周到，做到当天报纸与读者见面。
4、做好报刊财产、阅览人次、册次的登记。
5、按月整理收集好报刊，装订成册，妥善保存。
6、做好橱窗宣传工作。
7、搞好室内外清洁卫生，保持环境整洁，维持好室内秩序。